Falsa malattia, l’azienda può utilizzare gli investigatori privati
Il datore di lavoro può utilizzare anche gli investigatori privati per poter comprendere se il proprio dipendente si sta assentando per una malattia “vera” o “falsa”. Dunque, anche se la malattia è attestata dal certificato medico, per scoprire se la stessa è simulata o inesistente, l’azienda può ricorrere anche a tale strumento, e utilizzare questa dimostrazione quale causa per poter legittimare il provvedimento di licenziamento.Leggi tutto »Falsa malattia, l’azienda può utilizzare gli investigatori privati