Come lavorare per il National Geographic
Lavorare per il National Geographic è una delle ambizioni di tantissimi giovani (e meno giovani) in tutto il mondo. Si tratta d’altronde di un’organizzazione che attira le passioni di tantissimi viaggiatori, esploratori, naturisti e non solo, i quali vorrebbero magari mettere a frutto la propria dedizione personale in un’esperienza di vita professionale.
Fondato nel 1888 da un gruppo di visionari che incarnarono l’idea di una nuova era di esplorazione, scoperta, invenzione e cambiamento, il National Geographic può oggi vantare uffici in tutto il mondo e un noto quartier generale a Washington, DC, divenendo con il tempo una delle più grandi istituzioni scientifiche ed educative del mondo.Leggi tutto »Come lavorare per il National Geographic
Negli Stati Uniti il dato del CPI relativo al mese di maggio è diminuito di -0,1 per cento mese su mese (1,9 per cento anno su anno), in linea con le attese, spinto verso il basso dalla correzione del prezzo della benzina, che a sua volta è stata amplificata di fattori stagionali.
Uber Technologies ha compiuto un passo indietro nei confronti del progetto self-driving car: una scelta che è sorta dopo che una propria auto senza pilota è stata coinvolta in un incidente. Stando a quanto infatti riferiscono le fonti, un proprio Volvo SUV sarebbe stata interessata da un sinistro autostradale fortunatamente senza conseguenze per i due ingegneri a bordo (degli addetti al controllo della tecnologia), ma comunque quanto basta per poter sollevare nuovi dubbi sulla sicurezza attuale del progetto.
La Svezia ha appena deciso di ripristinare il servizio obbligatorio militare, pur con qualche differenza. Di fatti, nella sua nuova versione, la leva obbligatoria sarà estesa in maniera indifferente a maschi e a femmine. Di interesse è cercare di comprendere quali siano state le motivazioni che hanno condotto le autorità ad assumere una simile decisione che – nonostante la tradizionale e ribadita neutralità del Paese scandinavo – è una reazione alla rinnovata aggressività territoriale russa, che per la Svezia rappresenta un elemento di costante attenzione.
Il datore di lavoro può utilizzare anche gli investigatori privati per poter comprendere se il proprio dipendente si sta assentando per una malattia “vera” o “falsa”. Dunque, anche se la malattia è attestata dal certificato medico, per scoprire se la stessa è simulata o inesistente, l’azienda può ricorrere anche a tale strumento, e utilizzare questa dimostrazione quale causa per poter legittimare il provvedimento di licenziamento.